

社会・環境とのつながりを深め、企業文化を高めるグリーンクレド作成・活用の取り組み。
企業経営と地域活性との融合について考える。社員参画型ワークショップ形式セミナー。
社会・環境とのつながりを深め、企業文化を高めるグリーンクレド作成・活用の取り組み。
組織のESを高め、企業のブランド力や共感資本を高めることができます。
最近さまざまな企業から、「従業員幸福度」や「ES(従業員満足)度」をはかり評価したい、という問い合わせをいただくことが増えています。 そこで、ダイアログ(対話)を取り入れた「クレドアセスメント」を採用し、クレドを軸に企業文化の浸透度合いをあらゆる角度から評価するプログラムを開発いたしました。
グリーンな活動への積極的な参加を促す服務規定や、ボランティア支援規定など、自社の企業文化を明文化しグリーンの要素を前面に打ち出すことにより、組織という枠の中で社員のグリーンな行動を促し社会とのつながりを強めることができます。
社会保険労務士・キャリアコンサルタントの団体として日本で唯一社会貢献活動を行っている私たちだからこそ知っている「社会貢献の大切さ」
創業15年、顧問先400社、日本各地でコンサルティングを通して出会った経営者の方々や、ラジオ出演でお会いした"真の一流リーダーたち"から得た気づきの共通項。
ESを軸とした組織づくりの考え方を"ジャパンスタンダード"日本流経営として発信!環境や地域社会との融合をカタチにします。
経済新聞:フジサンケイビジネスアイの会員サイトです。弊社が会員企業の支援機関とし、参加させて頂いております。サイトにコラム掲載しています。
代表の矢萩が東京支部の幹事を務める、環境とCSRと志のビジネス情報誌『オルタナ』の会員組織「ABC(オルタナ・ビジネス・コミュニティ)」のサイトです。
株式会社スワニー
今、手袋と並ぶ主力製品となっているのがキャリーバックです。実は発売当初
3年ほどはほとんど売れなかったということですが、足が不自由な三好会長が
自身の経験から、「体を支えることができるキャスター付バックには、必ず
ニーズがある」という思いで、PRを続け、徐々に市場を開拓していきました。
井上整形外科
2002年から毎月一回、診療時間終了後に勉強会を行なっています。クレドの実践 状況に関わる話し合いと共に、「待ち時間の充実」や「患者様満足度が高まる
接遇」といった課題を設け、全職員参画で改善活動を続けています。
※弊社が支援機関を務める日本を元気にするイノベーションネットワークの輪!イノベーションズアイにて掲載